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    蚌埠市出臺激勵政策破解養老服務人才短缺難題

    * 來源 : 中華人民共和國財政部 * 作者 : admin * Time : 2018-12-04 * 瀏覽 : 0
     日前,蚌埠市出臺《蚌埠市養老護理崗位從業人員學費補償和入職獎補暫行辦法》,鼓勵引導大中專院校畢業生及專業人才進入養老服務行業,緩解養老護理員地位低、待遇差、流動大難題,促進全市養老服務質量水平提升。

      一是學費補償。符合從事康復護理等養老服務一線工作滿3年等條件的養老護理員可申領一次性學費補償,其中中等職業技術學校(技工學校)全日制畢業生補償3000元,高等院校全日制畢業生及技工院校全日制高級工班、預備技師班畢業生補償6000元。

      二是入職獎補。符合從事一線養老護理工作累計滿4年等條件的養老護理員可申領一次性入職獎補,其中在養老護理崗位滿4年但未滿10年的,獎補3000元;在養老護理崗位滿10年且未獲得前款入職獎補的,獎補12000元。

      三是規范發放??h級民政部門建立養老護理崗位工作人員學費補償和入職獎補材料歸檔及門戶網站公開制度,市級民政和財政部門定期開展聯合審查,對弄虛作假騙取補貼的,及時取消補貼資格、追繳發放資金,并依法追究有關單位和個人的法律責任,結果向社會公示。


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